Entri Populer

Samarajiwa. Diberdayakan oleh Blogger.

AYAM SUWIR KECAP



Bahan :
½ kg dada ayam taburi garam, goreng lalu disuwir kasar
2 lbr daun jeruk
Kecap manis

Bumbu halus :
8 buah cabai merah
1 buah tomat merah
2 butir bawang merah
1 sdt terasi
Garam secukupya
Vetsin (bisa diganti gula pasir secukupnya)

Cara membuat :
Tumis bumbu halus sampai harum masukan ayam suwir, kecap, daun jeruk dan beri air 50ml aduk rata, masak terus sampai bumbu meresap dan air habis ( kering ). Sajikan .

Baco Salengkapnyo...

Pertanyaan-Pertanyaan Menjebak dalam Interview

Sumber & Artikel Top






My Social Blogs

Perlu disadari bahwa biasanya pewawancara dalam sebuah job interview adalah para profesional dalam bidangnya, umumnya psikolog. Mereka akan mencari "sesuatu" dari anda dengan memberikan pertanyaan yang "menjebak", artinya mereka akan membaca anda dari balik jawaban yang anda berikan, bukan benar atau salah jawaban anda itu.

Nah, untuk itu anda perlu bersiap dan berlatih agar jawaban yang anda berikan tidak mengakibatkan si pewawancara "keliru" dalam menginterpretasikan impresi yang sebenarnya anda ingin munculkan.

Berikut adalah contoh pertanyaan-pertanyaan tricky yang biasanya diberikan dalam sebiah job interview :
  • • Mengapa Anda keluar dari pekerjaan anda?
    • Pernahkan anda dipecat?
    • Mengapa anda gonta-ganti pekerjaan dalam waktu yang relative singkat?
    • Jelaskan apa bedanya pekerjaan-pekerjaan itu?
    • Sebenarnya, apa yang anda inginkan dari bekerja disini?
    • Kenapa kami harus menerima anda? Apa yang dapat anda berikan kepada kami yang tak dipunyai orang lain?


  • • Pernahkah anda bermasalah dengan atasan atau rekan kerja anda? Gambarkan situasinya?
    • Jelaskan situasi saat anda tidak puas dengan kinerja anda sendiri? Apa yang anda lakukan?
    • Berikan contoh sebuah masalah yang anda hadapi, dan bagaimana anda menyelesaikannya?
    • Beri sebuah contoh tujuan penting yang pernah anda tetapkan dan bagaimana perkembangan untuk mencapainya?
    • Apa peran anda dalam keberhasilan departemen/bagian yang terakhir?
    • Apa yang anda anggap kekuatan dan kelemahan terbesar anda?
    • Apa yang telah anda pelajari dari kesalahan-kesalahan anda?
    • Apa keputusan terbaik yang pernah anda bua?
    • Gambarkan saat anda mengalami masalah atau stress di tempat kerja. Apa yang anda lakkan?
    • Bagaimana anda menghadapi persaingan? Apakah anda seorang yang sua bersaing?
    • Menurut anda lingkungan kerja yang ideal itu seperti apa?
    • Apa tujuan karir jangka panjang anda, dan langkah-langkah apa telah anda ambil untuk mencapainya?

  • • Sebagus apa anda bekerjasama dengan orang lain? Apakah anda lebih suka bekerja dalam team atau sendirian?
    • Gambarkan situasi saat bekerjasama dan menghasilkan sukses yang lebih besar daripada mengerjakannya sendiri.
    • Apa yang anda lakukan jika ada yang tidak sependapat dengan anda?
    • Gambarkan situasi saat anda berhadapan dengan orang yang tidak menykai anda. Apa yang anda lakukan?
    • Ceritakan saat anda harus menggunakan keterampilan presentasi untuk mempengaruhi orang lain.


  • • Ceritakan tentang sebuah dokumen tertulis yang penting yang pernah harus anda selesaikan.
    • Apa yag memotivasi anda bekerja esktra dalam suatu proyek atau pekerjaan?
    • Gambarkan suatu situasi saat pekerjaan anda kacau atau tidak memenuhi ekspektasi atasan anda. Apa yang anda lakukan?
    • Berikan contoh saat anda mencoba menyelesaikan sesuatu dan gagal. Apakah anda menjadi lemah semangat karena itu?


  • • Apa yang sebenarnya ingin anda kerjakan dalam hidup anda? Apa yang anda lihat anda kerjakan di 5 tahun dari sekarang?
    • Apa arti sukses bagi anda? Sesuai dengan definisi anda, seberapa sukses anda sekarang?
    • Apa hal terbaik yang pernah terjadi pada anda?
    • Hal paling kreatif apa yang pernah anda lakukan?


  • • Anda tidak memiliki pengalaman yan benar.
    • Mungkin anda memiliki kualifikasi atau pengalaman yang berlebihan untuk posisi ini?
    • Apa yang anda harapkan dalam kaitannya dengan promosi dan kenaikan gaji?
    • Berapa gaji yang anda minta jika kami menerima anda bekerja di posisi ini?

    Contoh jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan tricky diatas bisa anda lihat disini: "THE ULTIMATE GUIDE TO JOB INTERVIEW ANSWERS"



Baco Salengkapnyo...

CETAKAN SERABI




Baco Salengkapnyo...

STORIES - The Cost of Money

A boy was walking along a road one day when he spotted a ten-cent coin shining in the dust. He picked it up and thought, "This coin is mine And it cost me nothing!"

He couldn't help beaming as he continued walking. He thought, "I'm sure there're more coins lying around. I just have to look out for them."

From that day, wherever he walked, he kept his head down, his eyes
closely surveying the ground for more coins - and perhaps even greater treasure!

The years passed as if in a blink of an eye, and as the boy continued down his path, the sun and moon brought the light and dark over him in a rapid and whimsical manner. Kind of like in a stop-action-clay-animation film by Tim Burton.



The boy was now an old man. As he sat by the window of his rickety shed, he unfurled the handkerchief in which he kept his life's hoard of picked-up change.

He counted slowly just to make sure. One dollar, two dollars, three
dollars? $12.82! And when he'd finished counting, his treasure would bring the smile to his face again, lighting it up as if he were still the boy who'd picked up his first ten-cent coin.

His thoughts travelled back in time "This coin is mine! And it cost me nothing!"

During his lifetime, he collected a total of $12.82. He kept his treasure safe, delighting in the fact that the money had cost him nothing. Or had it?

In the course of scouting out his treasure, he had missed seeing the full beauty of 35127 sunsets, the splendour of 327 rainbows, the beauty of white clouds floating overhead in crystal blue skies, leaves fluttering against a backdrop of brilliant sunshine, and
possibly the joy of a wife and children had he only taken his eyes off the ground to truly see the real joys of life.

A life? worth all of twelve dollars and eighty-two cents.


Baco Salengkapnyo...

Cinta tidak selalu berwujud bunga

Suami saya adalah seorang yang sederhana, saya mencintai sifatnya yang alami dan saya menyukai perasaan hangat yang muncul di perasaan saya, ketika saya bersandar di bahunya yang bidang.

Tiga tahun dalam masa perkenalan, dan dua tahun dalam masa pernikahan, saya harus akui, bahwa saya mulai merasa lelah, alasan-alasan saya mencintainya dulu telah berubah menjadi sesuatu yang menjemukan.

Saya seorang wanita yang sentimentil dan benar-benar sensitif serta berperasaan halus.

Saya merindukan saat-saat romantis seperti seorang anak yang menginginkan permen.

Tetapi semua itu tidak pernah saya dapatkan.


Suami saya jauh berbeda dari yang saya harapkan. Rasa sensitif-nya kurang.

Dan ketidakmampuannya dalam menciptakan suasana yang romantis dalam pernikahan kami telah mementahkan semua harapan saya akan cinta yang ideal.

Suatu hari, saya beranikan diri untuk mengatakan keputusan saya kepadanya, bahwa saya menginginkan perceraian.

"Mengapa?", tanya suami saya dengan terkejut.

Saya lelah, kamu tidak pernah bisa memberikan cinta yang saya inginkan," jawab saya.

Suami saya terdiam dan termenung sepanjang malam di depan komputernya, tampak seolah-olah sedang mengerjakan sesuatu, padahal tidak.

Kekecewaan saya semakin bertambah, seorang pria yang bahkan tidak dapat mengekspresikan perasaannya, apalagi yang bisa saya harapkan darinya?

Dan akhirnya suami saya bertanya, "Apa yang dapat saya lakukan untuk merubah pikiran kamu?"

Saya menatap matanya dalam-dalam dan menjawab dengan pelan,"Saya punya pertanyaan, jika kau dapat menemukan jawabannya di dalam perasaan saya, saya akan merubah pikiran saya :

"Seandainya, saya menyukai setangkai bunga indah yg ada di tebing gunung.

Kita berdua tahu jika kamu memanjat gunung itu, kamu akan mati.

Apakah kamu akan memetik bunga itu untuk saya?"

Dia termenung dan akhirnya berkata, "Saya akan memberikan jawabannya besok."

Perasaan saya langsung gundah mendengar responnya.

Keesokan paginya, dia tidak ada di rumah, dan saya menemukan selembar kertas dengan oret-oretan tangannya dibawah sebuah gelas yang berisi susu hangat yang bertuliskan ......

"Sayang, saya tidak akan mengambil bunga itu untukmu, tetapi ijinkan saya untuk menjelaskan alasannya."

Kalimat pertama ini menghancurkan perasaan saya.

Saya melanjutkan untuk membacanya."

"Kamu selalu pegal-pegal pada waktu 'teman baik kamu' datang setiap bulannya, dan saya harus memberikan tangan saya untuk memijat kaki kamu yang pegal."

Kamu senang diam di rumah, dan saya selalu kuatir kamu akan menjadi 'aneh'.

Saya harus membelikan sesuatu yang dapat menghibur kamu di rumah atau meminjamkan lidah saya untuk menceritakan hal-hal lucu yang saya alami."

"Kamu selalu terlalu dekat menonton televisi, terlalu dekat membaca buku, dan itu tidak baik untuk kesehatan mata kamu. Saya harus menjaga mata saya agar ketika kita tua nanti, saya masih dapat menolong mengguntingkan kuku kamu dan mencabuti uban kamu."

"Tangan saya akan memegang tangan kamu, membimbing kamu menelusuri pantai, menikmati matahari pagi dan pasir yang indah. Menceritakan warna-warna bunga yang bersinar dan indah seperti cantiknya wajah kamu."

"Tetapi Sayang, saya tidak akan mengambil bunga indah yang ada di tebing gunung itu hanya untuk mati. Karena, saya tidak sanggup melihat air mata kamu mengalir.

"Sayang, saya tahu, ada banyak orang yang bisa mencintai kamu lebih dari saya mencintai kamu. Untuk itu Sayang, jika semua yang telah diberikan tangan saya, kaki saya, mata saya tidak cukup buat kamu, saya tidak bisa menahan kamu untuk mencari tangan, kaki, dan mata lain yang dapat membahagiakan kamu."

Air mata saya jatuh ke atas tulisannya dan membuat tintanya menjadi kabur, tetapi saya tetap berusaha untuk terus membacanya.

"Dan sekarang, Sayang, kamu telah selesai membaca jawaban saya.

Jika kamu puas dengan semua jawaban ini, dan tetap menginginkan saya untuk tinggal di rumah ini, tolong bukakan pintu rumah kita, saya sekarang sedang berdiri di sana menunggu jawaban kamu."

"Jika kamu tidak puas dengan jawaban saya ini, Sayang, biarkan saya masuk untuk membereskan barang-barang saya, dan saya tidak akan mempersulit hidup kamu. Percayalah, bahagia saya adalah bila kamu bahagia."

Saya segera berlari membuka pintu dan melihatnya berdiri di depan pintu dengan wajah penasaran sambil tangannya memegang susu dan roti kesukaan saya.

Oh, kini saya tahu, tidak ada orang yang pernah mencintai saya lebih dari dia mencintai saya.

Itulah cinta, di saat kita merasa cinta itu telah berangsur-angsur hilang dari perasaan kita, karena kita merasa dia tidak dapat memberikan cinta dalam wujud yang kita inginkan, maka cinta itu sesungguhnya telah hadir dalam wujud lain yang tidak pernah kita bayangkan sebelumnya.

Seringkali yang kita butuhkan adalah memahami wujud cinta dari pasangan kita, dan bukan mengharapkan wujud tertentu.

Karena cinta tidak selalu harus berwujud "bunga".


Baco Salengkapnyo...

TEMPRO



Bahan :
1kg singkong, kupas lalu diparut
1 btg daun bawang, ambil yang hijaunya saja
1 sdt garam
100 gr kelapa parut
200 gr tempe di haluskan
5 lbr daun kemangi


Bumbu halus :
4 butir bawang merah
2 butir bawang putih
½ cm kencur
1 sdt gula pasir
1 sdt garam
½ sdt merica
5 cabai rawit merah
3 buah cabai merah keriting
½ sdt masako raya ayam ( kalau suka )

Cara Membuat :

Bahan isi :
Tumis bumbu halus sampai harum, lalu masukan tempe yang telah di haluskan, dan daun kemangi, ( bila perlu di tambahkan air 50 ml ), aduk rata, masak sampai matang. Angkat lalu sisihkan.

Campur singkong parut, daun bawang, garam dan kelapa parut, aduk rata. Ambil satu sendok makan adonan, pipihkan, lalu isi dengan bahan isi, bulatkan dan pipihkan lagi, lalu goreng dengan minyak panas sampai matang ( agak coklat ), Siap disajikan.

NB : Saat kami kerjakan, sisa adonan terakhir dan bahan isi di campur, lalu di masak, ternyata rasanya lebih enak.
TEMPRO = TEMPe di jeRO ( di dalam )

Baco Salengkapnyo...

10 Pertanyaan Paling Sering dalam Interview



Sumber & Artikel Top






My Social Blogs

Dibawah ini adalah pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan dalam sebuah interview pekerjaan berikut jawaban yang bisa anda gunakan. Sebagai pewawancara anda bisa melihat alasan atau maksud teselubung dari poertanyaan-pertanyaan tersebut. Silakan memanfaatkannya.


1) "Ceritakan tentang diri anda?"ini bukan pertanyaan sembarangan. Jika konteksnya tidak jelas, anda perlu tahu lebih banyak tentang pertanyaan itu sebelum menjawab. Dalam situasi seperti itu, anda bisa bertanya, "Adakah aspek khsus dari latar belakang saya yang ingin bapak/ibu ketahui lebih dalam?" Ini agar pewawancara dapat membantu anda mendapatkan fokus yang sesuai dan menghindari hal-hal yang tidak relevan.

Dari sisi jawaban anda tentang diri anda hendaknya terkait dengan pekerjaan atau profesionalisme anda. Kalau toh ada yang tampaknya tidak berhubungan, coba jelaskan kaitannya dengan pekerjaan yang akan anda lakukan.

Ingat pertanyaan ini bukan dari jenis yang bisa anda jawab begitu saja. Ambil waktu untuk berpikir sejenak tentang diri anda, dan aspek-aspek kepribadian atau background anda yang patut anda promosikan kepada si pewawancara.

2) "Kenapa anda ingin bekerja disini?"
Untuk menjawab pertanyaan ini, anda perlu melakukan riset atas perusahaan itu. jawablah dengan atribut-atribut yang dimiliki oleh perusahaan tersebut. Payungilah dengan hal-hal yang anda yakini bahwa perusahaan dapat menyediakan lingkungan kerja yang stabil dan menyenangkan untuk bekerja, atau bahwa perusahaan punya reputasi tentang hal itu, dan situasi seperti itu mendorong anda bekerja penuh semangat untuk menghasilkan yang terbaik.


"Saya tidak bekerja hanya untuk mendapatkan gaji saja. Saya menikmati pekerjaan saya dan bangga dengan profesi saya. Perusahaan ini menghasilkan produk/jasa yang superior. Saya berharap bisa ikut berpartisipasi dan menjadi anggota tim yang hebat".

3) Apa yang membuat kami harus menerima anda?Jawaban anda hendaknya singkat dan to the point. Anda hendaknya menggarisbawahi area pekerjaan dengan latar belakang anda dan hubungannya dengan tantangan atau masalah di perusahaan tersebut. Ringkasi deskripsi pekerjaan yang telah dijelaskan oleh pewawancara dan cocokkan dengan keterampilan atau keahlian anda.

Akhiri jawaban anda dengan: "Saya memiliki kualifikasi yang bapak./ibu perlukan (sebutkan), saya bisa bekerja dalam tim, saya taat pada azas yang disepakati, dan memiliki hasrat untuk sukses."

4) "Apa yang anda sukai atau tidak sukai di pekerjaan anda terakhir?"Pewawancara ingin melihat ketidakcocokan anda. Misalnya jika seorang pengacara mengatakan ia tidak suka berdebat dengan temannya, maka pernyataan itu akan melemahkan - atau bahkan menghancurkan - kepencalonannya.

Biasanya pewawancara memulai dengan mengenalkan perusahaan. Perhatikan dengan seksama, karena informasi itu akan membantu anda dalam menjawab pertanyaan diatas. Memang, setiap info yang disampaikan oleh pewawancara akan sangat bermanfaat dalam inteview..

Jadi, jawaban anda hendaknya bahwa anda suka pekerjaan sebelumnya. Anda bahkan boleh mengatakan perusahaan telah banyak mengajarkan anda hal-hal pentng dalam bisnis pencapaian, atau cara kerja profesional. Mengkritik rekan kerja anda justru dapat memberikan tanda bahwa andalah yang mempunyai masalah dalam pertemanan. Tak ada yang mau merekrut orang yang bermasalah. Itulah yang dicari dibalik pertanyaan diatas. Jawablah dengan singkat dan POSITIF. Anda hanya boleh menjawab SATU hal yang negatif tetang rekan atau tempat kerja anda HANYA jika anda tahu si pewawancara punya "masalah" yang sama dengan yang anda kemukakan. Misalnya, rekan anda di tempat kerja sebelumnya tidak mau membantu pekerjaan bagian lain di luar job deskrpsinya saja.

Anda bisa melanjutkan dengan, "Saya sebenarnya sangat suka dengan pekerjaan saya sebelunya. Alasan saya meningalkannya hanyalah karena saya ingin memberkan kontribusi yang lebih besar. Di tempat semula saya memang bekerja pada perusahaan besar yang menuntut keahlian khusus Tetapi di perusahaan bapak/.ibu ini, lingkungan yang lebih kecil, memungkinkan saya berkontribusi lebih banyak di area yang berbeda.

Tentu saja bila perusahaanyang akan anda masuki lebih besar dari tempat kerja anda sebelumnya, buatlah jawaban sebaliknya: "Saya bekerja di tempat yang lebih kecil dan tak memlki kesempatan untuk spesalisasi pada satu atau dua keahian khusus.




5) "Apa yang ingin anda lakukan 5 tahun dari sekarang?"
Jawaban paling aman adalah yang mengandung keinginan untuk menjadi profesional sejati dan anggota tim. Jika berkaitan dengan promosi, maka hal itu akan sangat bergantung pada mendapatkan atasan yang bisa membesarkan anda. Tentu anda akan ditanyai tentang peluang apa yang ada di perusahaan sebelum masuk ke yang lebih spesifik: "Dari gambaran yang bapak/ibu berikan, tampaknya masalah operasi dan produksi menjadi tantangan yang cukup besar dan saya akan dapat tumbuh dan berkembang baik dalam persoalan itu. Saya pikir, saya akan memiliki cukup banyak waktu hingga 5 tahun ke depan dengan berkembang di perusahaan ini.


6) "Apa prestasi terbesar anda?"Jawaban anda hendaknya berkaitan dengan pekerjaan. Anda bisa mulai dengan "Meskipun saya merasa pencapaian terbesar saya masih belum berhasil saya wujudkan, saya bangga dengan keterlibatan saya dengan ........... Saya berkontribusi sebagai bagian dari tim dan banyak belajar di sana. Kami bekerja keras, penuh konsentrasi, dan fokus pada tuuan."

7) "Dapatkah anda bekerja dibawah tekanan?"
Anda mungkin akan tergoda dengan mejawab secara sederhana "Ya" atau :Tidak", tetapi sebaiknya jangan. Karena itu tidak menjelaskan apa-apa, dan anda kehilangan peluang menjual keterampilan anda dan ilai diri anda. Biasanya pertanyaan seperti ini datang dari pewawancara amatir, karena pertanyaan tertutup. Mestinya pertanyaan membuka kesempatan orang mengelaborasi lebih luas. Tetapi jika anda disodorkan pertanyaan tertutup seperti itu, dalam hati anda menterjemahkan sebagai: "Jelaskan secara komprehensif," Dengan begitu anda akan menjelaskan lebih gamblang dan memegang kendali peluang. Sebagai contoh, anda dapat menjawab begini: "Ya, saya biasanya merasakannya sebagai tantangan, Meskipun begitu, saya percaya bahwa perencanaan dan pengelolaan yang sesuai atas waktu saya akan mengurangi rasa panik atas
deadline

dilingkungan tanggngjawab saya."

8) "Bagaimana sikap anda dalam anda menerima arahan?"
Pewawancara ingin mengetahui apakah anda berpikiran terbuka dan bisa menjadi anggota tim. Dapatkah anda mengikuti arahan atau apakah anda orang yang sulit, pekerja yang mahal pemeliharaannya ( high-maintenance employee)? Harapannya anda adalah orang yang low-maintenance professional, orang yang termotivasi bertanya untuk mengklarifikasi pertanyaan tentang sebuah tugas sebelum dilaksanakan, dan orang yang kemudian mengambil tangugngjawab pekerjaan, yang datang lagi untuk meminta tugas baru.

Pertanyaan ini dapat diterjemahkan dengan "Bagaimana anda menerima kritikan?". Jawaban anda hendaknya mencakup 2 poin: "Saya menerima arahan dengan baik dan sadar bahwa hasilnya bisa menjadi 2 variasi, tergantung dari keadaan. Ada ketikanya saat boss saya memiliki waktu untuk menjelaskan secara detil kepada saya dan ada saatnya ta banyak penjelasan karena dikejar deadline. Saya pernah melihat orang yang kemudian menjadi marah dalam situasi seperti itu, tetapi secara pribadi saya mengerti kalau mungkin saja ada pertimbangan lain yang tidak saya lihat. Dalam situasi seperti itu, saya akan menerima arahan dan memegang pekerjaan tanpa harus bersitegang agar boss saya bisa melanjutkan pekerjaannya. Itulah satu-satunya cara terbaik."

9) "Situasi tersulit seperti apa yang pernah anda alami?"
Pertanyaan ini mencari informasi tentang 2 hal: Bagaimana anda mendefiniskan sulit, dan bagaimana anda menanganinya? Anda harus punya cerita, satu tentang situasi yang anda sebut sulit, dan satunya memberi peluang bagi anda untuk menunjukkan kehebatan anda. Hindari berbicara mengenai masalah yang berhubungan dengan rekan kerja.


Pertanyaan sejenis: "Apa saja hal-hal yang mengganggu anda?" atau "Ceritakan tentang terakhr kali saat anda marah dengan pekerjaan ada,"

Pertanyaan diatas mirip dan dapat diperlakukan sama dalam menjawabnya. Sangatlah penting bagi anda untuk tetap kalem. Kebanyakan kita telah melihat rekan kerja yang kehilangan kendali dan itu bukan suatu pemandangan yang baik serta semua orang yang punya perasaan akan menghindarinya. Pertanyaan ini akan sering ditanyakan pada level yang lebih tinggi atau jika anda berhubungan dengan publik. Untuk menjawabnya, cari sesuatu dimana kesadaran akan marah berjalan baik: :Saya menikmati pekerjaan saya dan percaya pada manfaat memberikanniai bagi orang lain."

10) "Anda lebih suka beerja bersama orang lain atau bekerja sendiri?"
Pertanyaan ini biasanya digunakan untuk menentukan apakah anda seorang anggota tim atau bukan. Sebelum menjawab, pastikan anda tahu pekerjaan yang akan anda tempati memerlukan kerjasama atau kerja sendiri, lalu jawab yang sesuai. Mungkin begini: "Saya sangat senang bekerja sendiri bila diperlukan. Saya tidak terlalu memerlukan dukungan setiap saat. Tetapisaya lebih suka dalam kelompok- karena dengan bekerja bersama hasilnya jauh lebih baik."

Pertanyaan Interview lainnya

Tentang Kualifikasi
  • Bagaimana menurut anda orang yang kenal baik anda menggambarkan diri anda?
  • Menurut anda, apakah kelemahan terbesar anda?
  • Dapatkah anda jelaskan kontribusi apa yang bisa anda berikan kepada perusahaan kami?
  • Penyelesaian apa yang membuat anda merasa paling puas?
  • Jelaskan tentang pengalaman anda di sekolah..
  • Apa pengalaman di perguruan tinggi yang paling berharga bagi anda?
  • Tugas profesional apakah yang terbesar pernah anda tangani?
  • Ceritakan tentang pengalaman kerja yang paling bernilai!
  • Bagaimana kira-kira boss anda menggambarkan diri anda?
  • Mengapaganda adalah calon yang terbaik pada posisi ini?
  • Pernahkah anda mensupervisi orang lain?
Pertanyaan tentang kemampuan bekerja di perusahaan
  • Kenapa anda tertarik dengan pekerjaan ini?
  • Apa yan anda ketahui tentang kami?
  • Kualitas apa yang harus diiliki oleh seorang manager yang efektif?
  • Lingkungan kerja seperti apa yang paling anda sukai?
  • Kriteria apa yang anda pakai untuk menilai perusahaan yang anda cari?
  • Apakah anda seorang anggota tim?
  • Bagaimana anda menangani konflik?
  • Bagaimana anda bekerja dibawah tekanan?
  • Persoalan besar apa yang pernah anda hadapi dan bagaimana anda menghadapinya?
  • Seberapa kompetitifkah anda?
  • Apa yang anda harapkan dari atasan anda?
  • Gambarkan hubungan seperti apa antara atasan dan anak buahnya?
Pertanyaan tentang karir dan pilian
  • Apakah tujuan janka panjang anda? Kapan dan mengapa anda menetapkan tujuan itu dan bagaimana anda mempersiapkan diri untukmencapainya?
  • Imbalan paling penting apa yang anda harapkan dari pekerjaan dan karir andar?
  • Apa yang anda kerjakan diwaktu senggang?
  • Gaji seperti apa yang anda cari?
  • Apakah anda bersedia dipindahkan?
Pertanyaan-pertanyaan sulit dijawab
  • Pernahkah anda punya boss yang tidak anda sukai? Kenapa?
  • Bagaima kira-kira orang yang tidak suka kepada anda menggambarkan anda?
  • Tentang situasi kelompok yang bermasalah. Bagaimana anda menanganinya? Peran apa yang anda pegang? Bagaimana kelompok anda meningatkan kinerjanya?
  • Ceritakan pengalaman anda saat gagal dan bagaimana reaksi anda?
  • Ceritakan tentang saat anda berada dibawah tekanan yang wajar untuk mencapai satu atau beberapa tujuan.
  • Ceritakan situasi dimana anda menyelesaikan suatu masalah dan bagaimana anda menyelesaikannya.
  • Berikan contoh jika anda seorang risk-taker!.
  • Jika anda bisa memilih pekerjaan apa saja di dunia ini, apakah itu?
  • Apakah yang memotivasi anda?
  • Kenapa anda mau bekerja dengan kami, bukan dengan kompetitor kami?
  • Kenapa kami harus menerima anda dibanding calon lainnya?
  • Dilema tersulit apakah yang secara etika kita hadapi zaman sekarang?
  • Gambarkan positioning diri anda dalam satu kalimat.
  • Apakah yang akan anda lakukan pertama kali saat menerima sebuah tugas/proyek?
  • Ceritakan pengalaman anda bekerja di lingkungan masyarakat(sekolah, asyarakat, relawan).
  • Gambarkan situasi saat anda tidak setuju dengan perintah atasan anda dan bagaimana anda mengatasinya
  • Dapatkah anda bekerja dibawah tekanan?
  • Apa yang anda suka atau tidak di pekerjaan terakhir anda?
  • Apa yang akan ada lakukan 5 tahun dari sekarang?


Baco Salengkapnyo...

PISANG GORENG BUMBU


Bahan :
6 buah pisang batu/kapok kupas lalu belah jadi 2
100 ml air

Bumbu halus :
3 butir bawang merah
1 butir bawang putih
1 sdt ketumbar
1 sdt garam

Cara membuat :
Campur bumbu halus dengan air aduk lalu balurkan ke pisang, biarkan beberapa saat supaya bumbu meresap.
Panaskan minyak lalu goreng pisang sampai matang.

Baco Salengkapnyo...

TUMIS UJE PEDAS



Bahan :
200 gr udang ukuran sedang, buang kepala, lalu bersihkan
10 butir jengkol yang masih muda di goreng kering
8 buah cabai hijau keriting di iris serong
4 buah cabai merah keriting di iris serong
1 btg serai di memarkan
2 lbr daun salam
1 cm lengkuas di memarkan
1 sdm kecap manis
1 sdm garam
1 sdm gula pasir
4 butir bawang merah di iris tipis
2 butir bawang putih di iris tipis.

CARA MEMBUAT :
Tumis bawang merah dan bawang putih sampai harum. Lalu masukkan serai, daun salam, lengkuas, cabai hijau, cabai merah, jengkol, dan udang, aduk rata. Setelah itu tambahkan air 50 ml dan kecap manis, aduk lalu masak sampai kuah mengental. Angkat dan sajikan.
NB : UJE = Udang JEngkol

Baco Salengkapnyo...